@brunetteasian/TikTok
optad_b
“Atbrīvojiet mani no tā”: McDonald's savā tālrunī izmanto pusaudžu fotoattēlu, lai brīdinātu citus darbiniekus
'Kad darbs izmanto jūs uz plakāta un jums to neteica.'
Ir bijuši gadījumi, kad cilvēki neapzinās, ka viņu līdzības tika izmantotas fotogrāfijās bez viņu ziņas vai atļaujas . Bet šeit TikToker ar nosaukumu Jords ( @brunete ) atklāja, ka viņas fotogrāfija tiek izmantota kā piemērs tam, kā nevajadzētu uzvesties darbā.
Džordsa publicēja informāciju par savu pieredzi, izmantojot nu jau vīrusu izplatīto TikTok, kas populārajā sociālo mediju platformā ir ieguvusi vairāk nekā 10 000 atzīmju Patīk. Klipā viņa parāda, šķiet, videonovērošanas kameras kadrus ar viņu darbā Austrālijas McDonald’s, ko pēc tam viņas darba devējs iemūžināja ekrānā, lai izmantotu plakātā “Ko nedrīkst darīt darbā”.
TikToker, šķiet, bija pārsteigts par atklājumu klipā.
Viņa raksta videoklipa teksta pārklājumā: 'Kad darbs izmanto jūs uz plakāta un jums to neteica.' Saskaņā ar viņas biogrāfiju viņai ir 16 gadi un viņa dzīvo Sidnejā.
Pēc tam klips pāriet uz darba plakāta attēlu, kas tiek izmantots, lai atgādinātu klientiem, ka nedrīkst lietot tālruni. Uz tā redzama fotogrāfija, kurā Džords stāv aiz letes, priekšā viedtālrunis. Videoklipa parakstā ir tēmturis: “#maccasworker”
Daži TikTokers uzskata, ka situācija ir smieklīga, piemēram, kāds, kurš rakstīja: 'Tas ir smieklīgi, es nevaru.'
Cits ņirgājās: 'Jāmācās aklās zonas.'
Kāds cits vietnes lietotājs teica, ka tas atgādina skolas uzvedības kaunināšanas praksi: “Kad skolotājs izmanto jūsu darbu kā piemēru “ko nedrīkst darīt”.
Pēc sociālo mediju pedagoga teiktā Nīls Šafers , uzņēmumi nevar ievietot darbinieka fotoattēlu tiešsaistē vai reklāmas materiālos bez minētā darbinieka atļaujas: “Parasti atbilde ir nē. Ja vien neesat parakstījis atkāpšanos vai atbrīvojumu, kas īpaši atļauj jūsu darba devējam izmantot jūsu attēlu, jūsu priekšniekam, iespējams, būs nepieciešama jūsu piekrišana pirms fotoattēlu publicēšanas, kuros jūs attēlojat. Tas ir taisnība, pat ja neesat fotoattēla fokusā, piemēram, ja esat tverts grupas uzņēmuma fonā. Protams, šim noteikumam ir izņēmumi. Ja esat fotografēts publiskā vietā, jūsu darba devējam, iespējams, nav nepieciešama jūsu atļauja attēla ievietošanai.
Un SHRM teikts, ka, lai gan 'nav federāla regulējuma, kas īpaši aizliegtu darba devējam izmantot fotoattēlus uzņēmējdarbības nolūkos... tomēr ir daudz štatu, kas ierobežo personas vārda, attēla, balss, fotoattēla vai 'līdzības' izmantošanu komerciālos nolūkos bez personas iepriekšēja piekrišana.
Džordsas gadījumā šķiet, ka viņas rādītais plakāts netiek izmantots uzņēmuma mārketingam, bet gan iekšējai komunikācijai starp darbiniekiem.
Daily Dot ir sazinājies ar Maccas (McDonald’s Australia) pa e-pastu un Jords, izmantojot TikTok komentāru.
